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我在厂里天天弯要干活，得了腰间盘突出，算不算职业病
更新时间：2015-06-29 06:30:21
问题描述：
我在厂里天天弯要干活，得了腰间盘突出，算不算职业病
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
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需要鉴定确定的。
2015.06.09 23:25:09
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
需要鉴定确定的
2015.06.29 06:30:21
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腰间盘突出算不算工伤
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腰扭伤被查出来腰间盘突出症，算工伤吗
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腰椎滑脱，腰间盘突出，椎弓崩裂算工伤吗？
你好，请问需要律师帮助吗
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您好。腰间盘突出算工伤吗？
腰间盘突出是否算工伤需具体分析。若因工作原因导致，可申请工伤认定，需提供相关证据。若非工作原因，可寻求医疗保险等救济。处理时需注意保留证据，及时咨询专业律师。
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因训练造成腰肩盘突出算不算工伤？
具体的工伤认定还需要根据具体情况和当地的法律法规进行判断，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息。
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在工厂做电焊得了腰间盘突出算工伤
你好，建议申请工伤认定，以鉴定结果为准
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工厂做电焊得了腰间盘突出算工伤吗？
您好，建议协商解决
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腰间盘突出算工伤吗
劳动者腰间盘突出，如果符合以下情形，算工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
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工伤腰间盘突出的赔偿
法律分析： 工伤赔偿包括误工费、医疗费、营养费、生活补助费等。首先，应到社保部门进行工伤认定申请。如果伤情符合伤残等级，可以到劳动伤残鉴定中心申请伤残鉴定，从
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长期弯腰上班导致腰间盘突出算工伤吗？
一般情况下，腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病，但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤，当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴
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腰间盘突出可以申请工伤吗
因上班造成腰椎间盘突出，如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的，可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请，由社保局或劳动局作出是否认定
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