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用工单位不签劳动合同是非法用工吗
更新时间：2015-06-10 18:32:32
问题描述：
用工单位不签劳动合同是非法用工吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋秀丽律师
服务地区：广东-广州
不是非法用工，是违反劳动合同应当签订劳动合同的义务，承担双倍工资的法律风险与责任。非法用工，如用童工，就是非法用工。
2015.06.09 00:16:47
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
这个不一定的
2015.06.08 23:38:08
点赞
廖海林律师
服务地区：广东-广州
不是非法用工，但是违法。“非法用工”具有特别的法律含义。
2015.06.08 20:42:50
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
起诉解决。。。
2015.06.08 21:26:22
点赞
熊何律师
服务地区：广东-佛山
是的，按照劳动合同法的规定是要赔偿的
2015.06.09 17:07:59
点赞
陈贤良律师
服务地区：广东-广州
未签订劳动合同公司需要双倍工资，具体咨询电话联系我。
2015.06.09 17:33:14
点赞
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
自入职的第二个月开始，可以要求单位支付未依法签订劳动合同的双倍工资。
2015.06.10 18:32:32
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