我们公司劳动合同上说明是每个月二十五号发放工资，可公司到现在三月四月的工资还沒有发，影响了我生活资金

更新时间：2015-06-13 22:57:59

问题描述：

我们公司劳动合同上说明是每个月二十五号发放工资，可公司到现在三月四月的工资还沒有发，影响了我生活资金问题，现在想解除劳动合同可以不，是否可以得到赔偿金，赔偿金怎么赔偿法

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蒋秀丽律师
服务地区：广东-广州

可以去劳动监察大队投诉。如果想得到赔偿金，那就不用投诉，书面，以寄信的方式，保留寄信的信件复印件，寄信凭证，以拖欠工资为理由，解除劳动关系，申请仲裁，要求补发工资，支付经济补偿金。

2015.06.08 10:30:32

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哦，谢谢，肯定是想解除劳动关系，申请了仲裁，那个赔偿是怎么算法，是不是按照百分之二十五算法乘以在公司上班多久月份算，在加上拖欠工资，还想在咨询下，签了劳动合同，可公司没把劳动合同拿到劳动局去备案，算不算违法，是不是也可以追究其责任

2015.06.08 10:50:59

赔偿金计算方法，工作一年算一个月，不满一年超过六个月的，也算一个月的补偿金。如果未超过六个月的工龄，就算半个月的补偿。

2015.06.08 10:49:18

哦，我朋友也是同我一个公司的，但不是在同一个分厂的，也是因拖欠工资，申请了仲裁，他得到的是按保底工资乘以百分之二十五算法，在加上拖欠工资，还有高温补贴，还说劳动合同没在劳动局备案登陆，得到的赔偿还要多点，是不是有没有这会事

2015.06.08 10:59:16

没备案的这个问题，不用费心去搞它。只要你能证明是公司的员工，你就有上述权利。

2015.06.08 11:03:26

哦，好的，谢谢

2015.06.08 11:13:52
马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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这个是可以要求支付补偿金，按照你在公司工作年限，一年补偿一个月工资的

2015.06.11 19:23:29

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你好，可以申请劳动仲裁

2015.06.08 09:34:30

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陈云龙律师
服务地区：广东-广州

公司拖欠工资，你可以先劳动监察大队投诉，可以因此解除合同，并要求补发工资支付经济补偿金等等。可以申请劳动仲裁。

2015.06.08 09:37:01

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你好，假如申请劳动仲裁成功的话，赔偿是怎么算法

2015.06.08 10:29:36
孙宏律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付补偿金，按照你在公司工作年限，一年补偿一个月工资

2015.06.08 10:01:49

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁。

2015.06.08 19:41:43

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徐剑文律师
服务地区：广东-广州

您好，是可以的。而且用人单位应当向您支付经济补偿。根据劳动合同法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.06.13 22:57:59

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