我从2008年在一家私人公司上班至现在,

更新时间:2015-06-07 12:01:29
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我从2008年在一家私人公司上班至现在,一直没有签订劳动合同。现在不做了能否起诉公司赔偿,公司一直是上6天班
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    社保是否缴纳
    2015.06.07 12:01:29
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我在公司工作了3年了,现在公司不开了,从上班到现在也没签订劳动合同!这种情况可以申请赔偿吗?
公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。<br>
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我在公司工作了一年半,没有买保险。现在公司租给别人了。我们被迫终止劳动合同。班,公司会赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我在公司工作三年了,一直未签劳动合同,现在可以向公司提出赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我06年进入一家公司上班,09年开始公司
补交保险,支付补偿金。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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我在一家私人公司上班15年,现因公司原因
  您好,您咨询的问题属于经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
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我是2007年进入一家私营企业上班,我们
自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月不满一年未签订的,应当支付双倍工资,超过一年未签订的,视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。 自用工
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