我06年进入一家公司上班,09年开始公司

更新时间:2014-04-03 16:43:58
问题描述:
我06年进入一家公司上班,09年开始公司给我买了社保,现在公司要辞退我,应该补偿我多少钱
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4位律师解答
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  • 徐亮律师
    服务地区:安徽-合肥
    需要支付你至少8个月工资的经济补偿金。 
    2014.04.02 19:56:49
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    一般应该支付6个月工资
    2014.04.02 21:09:11
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  • 孔维迎律师
    服务地区:安徽-合肥
    每工作满一年应该支付一个月工资的经济补偿!
    2014.04.02 21:46:35
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  • 时鹏宇律师
    服务地区:安徽-合肥
    补交保险,支付补偿金。
    2014.04.03 16:43:58
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我是2005年进厂的,但公司从2009年
得看具体案情建议委托专业律师维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是07年7月份进入这家公司的,08年后
可能可以获得赔偿6个月工资的经济补偿
全部2个答案 >
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我是07年7月份进入这家公司的,08年后
你好,如果公司辞退你,则属于单方违法解除劳动合同,你有权要求单位支付双倍经济赔偿金。
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我老婆07年在一家私企上班,开始两年公司
首先,未续签合同根据法律规定可以主张11个月双倍工资;其次,合同到期后单位原因不续签,可以主张经济补偿金;最后可以要求补缴2007-2009年社保。
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我是2004年进的一家公司,进入公司不久
根据你的表述,你可以直接要求公司补缴社保等,可以直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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我2002年进入公司,05年5月离开公司
有权要求赔偿未缴纳社保给您造成的损失。
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自2012年11月份进入公司开始上班至今
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,销售提成,补缴社保。如解除劳动关系可要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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