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公司合并签署劳动合同

更新时间：2015-06-08 16:04:08
问题描述：
我在一个公司工作快3年老，现在我们公司准备合并到另一个公司去，我们是A公司，合并进B公司，现在是我合同也正好马上到期,要我和B公司签合同，我不想和B公司签，这种该怎么算，算不算我主动辞职，如果不算我主动辞职我可以要求公司赔偿不？因为主动辞职是不能要求公司赔偿的撒
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    窦娟律师
    服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    公司合并分立的情况下，你应该和B公司签订劳动合同，合同到期后你不续签的情况下，单位不支付经济补偿金。
    2015.06.05 19:08:26
    点赞
    在我 不和B公司签合同的情况下，我在A工作因工作原因延长上班产生的超时部分可以要求支付加班工资撒？
    2015.06.05 19:36:12
    有加班证据的情况下，可以单位加班不支付加班费为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及加班工资。
    2015.06.05 19:41:29
  • 谭世林律师
    谭世林律师
    服务地区：重庆-重庆
    如果符合劳动合同法第四十六条的规定，即便是你不与其续签劳动合同，单位也应该支付经济补偿金给你。
    2015.06.08 16:04:08
    点赞
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