新用人单位给我发了录用通知,然后反悔说不能继续录用。但是我与上家已递交辞职。这种情况我能申请仲裁赔偿

更新时间:2015-06-10 19:40:20
问题描述:
新用人单位给我发了录用通知,然后反悔说不能继续录用。但是我与上家已递交辞职。这种情况我能申请仲裁赔偿吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,这主要看不能录用到达的时间,如果先于录用通知到达或者与录用通知同时到达,那么您是无法申请赔偿的。但是如果是在录用通知之后到达的,那么您可以主张用人单位违约。
    2015.06.10 12:17:30
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2015.06.10 19:40:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.06.04 23:01:31
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2015.06.05 05:46:20
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    签合同了么?最好协商
    2015.06.05 05:47:36
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  • 魏国鹏律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请仲裁赔偿。
    2015.06.05 06:51:10
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁维权的
    2015.06.05 09:13:50
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  • 王泽民律师
    服务地区:北京-北京
    你好 可以申请仲裁维权
    2015.06.05 09:25:18
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不属于劳动纠纷,可以向法院起诉维权。
    2015.06.05 10:13:07
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议按违约处理。
    2015.06.05 16:19:34
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  • 尚曼龙律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2015.06.05 17:10:27
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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公司没有提前通知我辞职,当天说让我走,也不肯给书面辞退书,能申请劳动仲裁吗
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