变更工时制需要办理的手续

更新时间:2015-06-23 06:04:44
问题描述:
我们公司其中一个部门的工时制要从综合工时制(做一休一)变更为标准工时制(一天八小时,部门有两个人,准备让一个人从周日上到周四,另一个人从周二上到周六),现在需要变更劳动合同,但是牵扯到变更工时制的问题,变更劳动合同之前需要签订生了协议或者还需要办理什么程序么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    需要办理工时变更流程,可咨询劳动行政部门。
    2015.06.01 13:47:27
    点赞
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    咨询劳动行政部门。
    2015.06.04 16:29:51
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    需要办理工时变更流程可咨询劳动行政部门
    2015.06.23 06:04:44
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关于综合工时制
综合工时制,必须要相关部门审批的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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对我们实行综合工时制,并不适用于我们。请问到底是怎么会事
到劳动局查询一下就知道了!劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制,是公司不想付加班费所找的借口。如有疑难可就近联系
全部2个答案 >
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