我司属私企,前段时间有一员工上班时突发病送医后第3天抢救无效死亡,请问公司应补偿吗?

更新时间:2015-06-01 17:44:58
问题描述:
我司属私企,前段时间有一员工上班时突发病送医后第3天抢救无效死亡,请问公司应补偿吗?
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  • 马冲律师
    服务地区:天津-天津 151-2269-2185
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    如可认定为工伤,则可向公司主张赔偿
    2015.06.01 10:59:19
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    超过48小时的,不属于工伤
    2015.06.01 17:44:58
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员工在上班时突发疾病,送医院抢救无效死亡,该怎么提出赔偿
这要看发病到抢救死亡时间,是视为工伤还是因病死亡。不管是什么,用工单位都要承担赔偿责任。可以与用工单位协商处理,协商不成,申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
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下班后突发脑出血,抢救无效后死亡,用人单位赔偿吗
您好,您所说的“下班后”这个情况一定要说清楚。如果是所有工作做完,已经出了厂门,突发脑出血,就不算工伤。如果是虽然工作做完,但还在做扫尾工作,例如打扫卫生、更换
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我父亲下班后在工地宿舍休息,突发脑出血,在医院治疗3天后医治无效死亡,这个算工伤吗?公司有责任赔偿吗
不是工伤。你最好电话联系我给你提供更加详细的咨询。或直接到律师事务所来当面咨询更好。我可以帮你维权,争取最大的权利。
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工作时间突发脑出血,到医院抢救无效死亡,算工亡吗?
这样的话 应该是属于工伤死亡的 可以获得补偿的
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