就是有一个员工在我公司没做满一个月,但进来时公司有说明没做满一个月前七天会有个考核期,考

更新时间:2015-05-30 23:59:01
问题描述:
我想问一下,就是有一个员工在我公司没做满一个月,但进来时公司有说明没做满一个月前七天会有个考核期,考核期工资是没有的,现在我们扣了他这七天,他说我们算的不合理,要告到劳动局,如果他真告了公司会不会有什么影响?或罚款什么的?一般一千多块钱劳动局也会管吗?还是有规定金额的?
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3位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    员工向劳动部门投诉是合法行使权利,公司所谓的考核期是违法的
    2015.05.30 15:07:11
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    这样是不合理的,可以去投诉
    2015.05.29 23:19:21
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.05.30 23:59:01
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本人是某公司的员工,刚做满一年,没
你好,没有签订劳动合同的 ,可以要求双倍工资;无故解除劳动合同的,可以要求公司进行赔偿。为了更好的保险你的合法权益,建议你委托律师处理。
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公司试用期三个月,我没做满三个月,要辞职,他叫我
你好!建议到劳动监察大队投诉。
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