用人单位未给员工购买社保,而是以现金的方式发社保补贴,并让员工签了自愿放弃社保的合约,这样做合法吗?

更新时间:2015-05-28 22:50:46
问题描述:
用人单位未给员工购买社保,而是以现金的方式发社保补贴,并让员工签了自愿放弃社保的合约,这样做合法吗?如果申请劳动仲裁,需要提交那些相关文件?
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3位律师解答
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不合法,如果申请劳动仲裁,建议委托律师,欢迎来电或面谈。
    2015.05.28 10:37:21
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  • 黄强律师
    服务地区:四川-成都
    你好:
    不合法,可向劳动监察部门投诉。
    2015.05.28 15:48:21
    点赞
  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2015.05.28 22:50:46
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工厂签劳动合同不给员工,且强迫签属自愿放弃购买社保
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的
全部6个答案 >
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我公司部分员工自愿放弃养老保险,如果强制
养老保险缴费是强制性的,员工自愿要求也是违法的,就算员工写出书面申请,过后员工如果要求公司补缴,公司也必须承担补缴的责任及欠缴所产生额外费用,同时被劳动部门查实
全部5个答案 >
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我公司部分员工自愿放弃养老保险,如果强制
此种问题可以解决,可请律师制定处理方案。若需法律服务可电联。
全部3个答案 >
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员工放弃社保企业被罚
员工放弃社保企业被罚
其他劳动争议 9596
员工自愿放弃社保
约定了也无效的,到头来公司会承担责任的。
全部4个答案 >
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员工自愿放弃公司为他们购买社保和
做思想工作或者变换方式,要不然员工离职后要求单位补缴社保,发生工伤对单位也非常不利
全部5个答案 >
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