进公司答应给的工资标准,因是工程上,要求平时先发一部分,其余的年底发放,到年底不承认当时答应的工资,

更新时间:2015-05-22 20:34:41
问题描述:
进公司答应给的工资标准,因是工程上,要求平时先发一部分,其余的年底发放,到年底不承认当时答应的工资,该如何要回,合同上仅约定了交保险的工资标准
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3位律师解答
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  • 杨子江律师
    服务地区:江苏-南京
    如果没有书面约定,可参考同岗位其他员工的工资情况来证明自己的主张!
    2015.05.22 20:20:23
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    同岗位其他单位的也可以吗,因我所做的事,目前没有同岗位。还有进公司前有填书面目标工资,这个有的
    2015.05.22 20:22:58
  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    你好!需收集证据,如同岗同酬的薪资情况。
    2015.05.22 20:31:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    搜集证据,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    2015.05.22 20:34:41
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老板答应年底给年薪,最后就给了工资,说不满的补贴,到现在都没
如能搜集承诺年薪的证据,可申请劳动仲裁主张补发工资
全部4个答案 >
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我是2014年跟私人老板干的活,口头协议,是每月发生活费,工资年底结算,可是年底没有算清只给了一小部
建议凭借书面材料,到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资。
全部7个答案 >
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工资发一半员工得同意
工资发一半员工得同意
劳动动态 11525
我所在的公司,工资发放每个月压一半,年底发放,但是去年的工资,到现在还没发清,新一年又是几个月了,又
可以辞职,单位这种做法是违法的,如果可以搜集到相关证据的话,你可以要求经济补偿金以及补发工资。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊
全部1个答案 >
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