我是做房地产策划的,刚进公司的时候,说工资的20%作为绩效工资,年底一起发放。这到年底了,说是去年的

更新时间:2015-01-28 18:23:32
问题描述:
我是做房地产策划的,刚进公司的时候,说工资的20%作为绩效工资,年底一起发放。这到年底了,说是去年的销售任务没完成,绩效工资不发了。请问我能告公司么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 司朝伦律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以告公司。
    2015.01.28 18:23:32
    点赞
  • 谢刚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    需视情况而定
    2015.01.28 12:56:19
    点赞
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当初进公司谈年薪10万,每月发放部分,预留50%年底一次性发放。现在年底只发很少一部分约30%。说是
年薪10万只是口头约定没有其他任何证据的话对你是很不利的,如你能找到其他证据的话(微信、QQ聊天记录等)证明你们之间确实有这个约定则具有法律效力。再次也建议你在
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在职时公司把我工资百分之10,提成留在公司,年终发放在职时奖金,现在都不发。
如果合同中没有约定单位可以提留工资年底发放 你可以要求单位返还工资和奖金 不过奖金要有充分的证据来证明 单位仍拒绝的 你可以到劳动仲裁去起诉 有疑问
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