进厂未签合同,急辞工要扣我7天工资这是违法吗?

更新时间:2015-05-23 21:51:18
问题描述:
我在一家缝纫厂上班,因为不想做了就去辞工,老板就说你是急辞工还是慢辞工,急辞工的话就扣7天工资,慢辞工就在做几天才能走,这样是违法吗?
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  • 郭永秀律师
    服务地区:广东-深圳
    如果你还在试用期,只需提前3天通知即可离职,试用期后提前30天通知,工厂不得克扣你的工资。如工厂存在违法情形你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.05.20 17:18:24
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    违法
    2015.05.20 13:47:55
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    实际用工期辞职需提前三十天通知
    2015.05.20 16:56:42
    点赞
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    这是违法的,可以去举报投诉
    2015.05.20 20:50:36
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁的
    2015.05.23 21:51:18
    点赞
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我是临时工,有事要回家,厂里不让走,要走就是急辞工,要扣一个月工资这样合理吗,我怎么办才对
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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在厂里上班,但不想做了想辞职可是厂里不给辞职,如果走了就扣除一个月工资,这样对打工者合法吗?
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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888 人咨询过
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进工厂一个多月了,厂里不让辞工,急辞的话就会扣工资的百分之五十,你们说工厂能这样做吗?我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞工要扣15天工资违法不
可通过劳动仲裁解决。
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我没有签合同,急辞工,要扣工资吗?
你可以随时提出辞工,单位不能扣工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
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辞工要扣工资合法吗
需要提前30天,至于单位扣工资的行为建议申请劳动仲裁维权。
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888 人咨询过
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辞工要不要扣工资?
要看劳动合同具体怎么写的。
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