单位随意开除员工,做法对吗

更新时间:2015-05-19 09:36:54
问题描述:
你好,律师,我想请问下本人在一单位工作十五年,一直从事财务及行政工作,并签有劳动合同,合同上注明是从事财务工作,现因单位改变经营性质,由原对外经营变为物业公司,不须要这个岗位,但是为了不付员工赔偿金,现将我由财务调为保洁,并说如不服从工作安排,就开除,请问这种作法对吗?我应如何保障自己的利益,期待您百忙中的答复,谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以要求经济补偿。
    2015.05.18 18:05:41
    点赞
  • 陈洪东律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,可以向单位要求经济补偿,如果您需要进一步的帮助,欢迎致电或者来我所面谈。
    2015.05.19 09:36:54
    点赞
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单位是否可随意开除员工
如果合同中约定了工作地点,那单位是不能随意更换的。
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单位领导做法是否违纪?
你说的情况可能会涉及,但需要有证据支持,如有问题可以向上级机关反映
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