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没签劳动合同公司给我岗位调动了怎么补偿?
更新时间:2015-05-18 16:36:43
问题描述:
律师,您好!公司调动我工作岗位,没跟我协商我不同意要我提离职,我有什么补偿?工作一个半月已转正,没签劳动合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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调岗调薪有什么规定||| 关于调岗调薪,根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容,对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪,因为所谓的"生产
详细>>
2015.05.15 10:53:54
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张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
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需要帮助 可来电咨询详谈,帮你研究个方案
2015.05.15 11:59:17
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分几种情况,经济补偿最毒可能是一个月的工资,未签订劳动合同的装备工资从第二个月开始算也没多少钱。
2015.05.18 09:15:47
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张洪士律师
服务地区:辽宁-鞍山
如果你主动离职的,没有补偿。
2015.05.15 11:42:45
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潘莉莉律师
服务地区:辽宁-沈阳
可与公司协商,如未能协商可申请劳动仲裁,详情请来电咨询。
2015.05.15 12:57:19
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刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
应该祥细陈述案情,以便于分析。
2015.05.15 13:07:11
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张勇律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,主动辞职没有经济补偿的
2015.05.15 16:28:09
点赞
林浩律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好!你以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁,这样就可以获得相应的补偿。
2015.05.15 21:21:54
点赞
蒲伟律师
服务地区:辽宁-沈阳
如果劳动者主动提出离职,是没有补偿的;用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位需要提前一个月通知劳动者或是给劳动者一个月的工资;未签订劳动合同,需要支付双倍的工资
2015.05.18 10:50:50
点赞
袁艳律师
服务地区:辽宁-沈阳
如果是你提出离职 没有补偿
2015.05.18 16:36:43
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