公司违背劳动合同随意变更岗位，怎么补偿？
更新时间：2012-04-15 09:31:31
问题描述：
尊敬的律师，您好！
本人自去年8月份进入公司，公司与我签订的岗位是：英语助理，但是实际上让我做的工作却是：英语助理加人事助理2份工作；岗位的调整公司没有以书面形式或者变更劳动合同的形式与我“协商一致”，只是单方便安排了我的工作。这种情况持续到3月底，英语助理岗位的工作被迫交接出去。于是岗位再次被“通知”调整为人事助理，并且公司要求降薪。本人深感被欺诈！公司从刚一开始就违背了劳动合同法，请问我有权要求公司补偿我之前从事2种不同性质工种的工资差额吗？要求补偿多少事合理合法的？谢谢！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
