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我三月份入的职,现在五月份了,三月份有十天的工资没发,公司说要等到离职的时候发,这个规定对吗?
更新时间:2015-05-13 09:49:22
问题描述:
我三月份入的职,现在五月份了,三月份有十天的工资没发,公司说要等到离职的时候发,这个规定对吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2015.05.12 17:31:53
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
违法,需要按月支付工资,如果协商不成到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2015.05.13 01:00:24
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,违法,有权主张全部发放,协商不成可申请劳动仲裁。
2015.05.13 09:49:22
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
违法,需要按月支付工资。
2015.05.12 17:33:52
点赞
而且到现在还没有办入职手续和签合同,连适用期合同也没有签。一开始说单位没有行政,后来上个月20号我把资料给他们了,他们到现在也没有给我合同。
2015.05.12 17:48:50
陈德新律师
服务地区:北京-北京
你好,你可以申请仲裁
2015.05.12 17:50:47
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