我们在一家不按劳动法的电子厂上班,进厂时有签过劳动合同,现在已经工作两个月,但是我们发现这个厂不适合

更新时间:2015-05-13 09:38:35
问题描述:
我们在一家不按劳动法的电子厂上班,进厂时有签过劳动合同,现在已经工作两个月,但是我们发现这个厂不适合我们,加班加到很晚,加班费也很低,于是我向部门主管提出辞工,但主管不同意,说合同上规定要做满三个月才能辞工,于是我想辞快工,我们这厂辞快工需要扣一个月底薪的一半,但主管也不同意,请问,我该怎么办
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6位律师解答
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  • 郭永秀律师
    服务地区:广东-深圳
    请看一下所签劳动合同是否约定了试用期?如果有,再看下现在是否过了试用期?如果还在试用期内,只需提前3天书面通知公司即可离职;如果已过试用期,则需提前30天书面通知公司方能离职。鉴于公司不同意你们辞职的情况,建议以快递形式寄送辞职书,并保留相关的证据。届时公司不予结算工资的,可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2015.05.12 14:59:34
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    我当初签合同时有仔细看过合同书,合同上也没有试用期,请问这本身是不是不合法?当时跟我一起进去的其他同事未满一个月时就想辞工,主管不让,说可以批,但是没工资结。
    2015.05.12 18:01:18
  • 找法网咨询顾问
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    咨询我
    应足额支付工资
    2015.05.13 08:32:32
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成仲裁
    2015.05.12 13:33:20
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可依法辞职,不受做满三个月的限制
    2015.05.12 15:01:12
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    不受做满三个月的限制,是不是说合同上写的"未做满三个月不准辞工“本身不合法?
    2015.05.12 18:02:27
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议投诉到劳动局。
    2015.05.12 19:32:13
    点赞
  • 赵宇明律师
    服务地区:广东-深圳
    打12333投诉
    2015.05.13 09:38:35
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