在工厂工作,进厂有签劳动合同,工厂发工资

更新时间:2014-12-01 16:25:28
问题描述:
在工厂工作,进厂有签劳动合同,工厂发工资一直都是压一个月工资,十二月发十月份的,可是现在好不容易等到发工资了,工厂却又以货期紧张为理由推迟发工资,请问这算是违法。
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委
    申请劳动仲裁解决问题。
    2014.11.30 19:42:07
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    说是协商的话,如果提出解除劳动合同的话,手写的有效吗
    2014.11.30 19:45:42
    您好,可以。
    2014.12.01 21:11:02
  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
    咨询我
    违法,可以到当地劳动局投诉
    2014.12.01 12:35:58
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.11.30 18:59:10
    点赞
  • 张元律师
    服务地区:浙江-台州
    肯定是违法的!
    2014.12.01 16:25:28
    点赞
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在工厂上班一个月了,签了劳动合同。现在想辞工可以吗
可以,试用期提前三天,转正提前一个月提出辞职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在工厂上班没签订劳动合同
可以要求厂方支付未签订劳动合同的双倍工资差额的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在厂里上班一个月了,没有和厂里签劳动合同,现在
可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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本人是在一个工厂上班有跟公司签订劳动合同
你好,先申请工伤认定,进行劳动能力等级鉴定,根据等级结合你的年龄、工资等具体计算赔偿金额。其他的可以来电或来所直接咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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