我因违纪遭到公司要解除劳动合同，但是违纪情况程度尚未达到解除劳动合同地步，我在这个公司工作达两年时间

更新时间：2016-09-13 20:57:08

问题描述：

我因违纪遭到公司要解除劳动合同，但是违纪情况程度尚未达到解除劳动合同地步，我在这个公司工作达两年时间，请问公司解除劳动合同我是否应该得到劳动补偿，另如果公司出具单方面解除劳动合同证明是否有效

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赵宇明律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，公司需举证证明解除与你方的劳动关系符合法律、公司规章制度，否则应当向你支付赔偿金。

2015.05.09 15:18:19

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《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同。
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。
不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
主要债务即次要债务的对称，是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。
迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期届满，仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。
(四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。
如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时，当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性强的标的物迟延交货，则另一方当事人有权单方解除合同。
(五)法律规定的其他情形。

2015.08.05 20:07:49

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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。

2016.05.16 17:27:23

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　　劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。;　　年月日

2016.09.13 20:57:08

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李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

如果违纪是没有补偿的

2015.05.09 14:49:59

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

工作一年赔偿2 个月工资。要有解除劳动合同的书面证明。

2015.05.09 15:24:17

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顾永祥律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以获得赔偿的。

2015.05.09 16:54:06

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现在公司在劝我自离，并表明公司没有任何补偿，我该怎么办

2015.05.09 17:50:49
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁

2015.05.10 00:00:30

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

如果这样公司涉嫌违法解除劳动合同，应赔偿您4个月工资。希望我的回答可以帮助您！

2015.05.10 03:04:22

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