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单位几个月不发工资了,一月份工资到现在还没发完,还有我是13年10月份去上班的,合同是14年3月份才
更新时间:2015-05-07 10:54:13
问题描述:
单位几个月不发工资了,一月份工资到现在还没发完,还有我是13年10月份去上班的,合同是14年3月份才买才签的,这算违法吗?我如果辞职了,能得到补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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违法,你有权提出解除劳动合同并主张经济补偿金等,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
2015.05.07 08:54:15
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宋冬生律师
服务地区:江苏-南京
137-7086-0862
咨询我
有证据证明的,可以在辞职后要求补偿!
2015.05.07 09:57:24
点赞
没有证明怎么办,全部在厂里,我们工资单签过了在厂里,劳动合同也在厂里……
2015.05.07 17:05:29
你好,可以向劳动监察大队反映问题,要求单位提交劳动合同。
2015.05.07 22:39:00
嵇建国律师
服务地区:江苏-南京
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资以及双倍工资。如有需要,可以与本人联系。
2015.05.07 08:31:24
点赞
怎么申请劳动仲裁?我是11年10月份近厂的,合同是14年3月份才签的,5个月没买保险也没签合同,那每个月上班不足20天,签了3年,15年3月底到期,现在又把我的合同签到另一个单位,但是是同一个老板,现在一月份工资还没发完,我不想干了,不知道现在怎么办?也没通知人事,如果辞职了,我有什么补偿吗?
2015.05.07 17:21:15
个人主动辞职的,没有经济补偿。但可以要求双倍工资及拖欠的工资。不过你前后所述时间有出入,请确定时间。如需申请劳动仲裁,可以与本人联系。
2015.05.07 17:37:30
是11年10月份近厂的,12年3月份签合同买保险的,15年3月底到期,签了3年,15年4初又签了,老板又注册了一个公司,现在又签的合同是这个新公司,但是同一个法人。现在辞职,需要先提前一个月通知人事吗?
双倍公资是指什么?
2015.05.07 18:14:26
那就没有双倍工资了。需要提前通知。
2015.05.07 18:42:27
离职,是需要提前一个月通知人事吗?如果提前通知了,有双倍吗?那时候是发现金的,我没有工资卡,考勤、工资单都在厂里。我没有证据什么的?
2015.05.07 21:16:28
双倍工资是指没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资,但由于你的诉讼时效已过,双倍工资无法得到支持。
2015.05.07 21:42:55
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2015.05.07 10:54:13
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