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我的合同到期了，公司不跟我续签了，补偿金是怎么算的

更新时间：2015-05-05 16:51:37
问题描述：
我的合同到期了，公司不跟我续签了，补偿金是怎么算的
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
    劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
    劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
    2015.05.05 16:51:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助897091 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    一年一个月计算
    2015.05.05 10:42:44
    点赞
  • 唐瑭律师
    唐瑭律师
    服务地区：广东-深圳
    工作满一年支付一个月工资，如果公司不给，可以申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助您！
    2015.05.05 00:05:02
    点赞
    这个补偿金的算法是怎么算的，公司给我交的社保和公积金也算在收入里面吗
    2015.05.05 00:08:21
    工作满一年支付一个月工资，可以通过劳动仲裁获得
    2015.05.05 00:22:02
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求补偿金或赔偿金。若有后续问题可电联。
    2015.05.05 09:07:34
    点赞
  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    公司不与你续签劳动合同是应给补偿的
    2015.05.05 10:44:35
    点赞
  • 郭永秀律师
    郭永秀律师
    服务地区：广东-深圳
    合同到期，公司不予续签的，应支付经济补偿给你，标准为每工作一年支付一个月工资，不满六个月的按半年算，满六个月不满一年的按一年算，你看下你一共工作几年从而计算出经济补偿的数额。工资是指劳动合同到期前12个月平均应发工资。
    2015.05.05 16:47:55
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