首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签了一年的合同,还差一个月到期,公司不续签合同,怎么补偿
更新时间:2022-05-27 14:18:38
问题描述:
在签署了一年的
合同
后,还有一个月的时间。如果公司不续签合同,如何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
217406
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2022-05-27 14:15:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1135749
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-05-27 14:16:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1259786
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-05-27 14:18:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期,公司不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
290
合同三年到期,我不续签,公司赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期公司不续签怎么补偿
合同纠纷
2585
合同期满不续签怎么赔
民法典
478
合同到期一个月了,公司没通知我,续签长期合同还是不签,找公司我可以得到补偿吗
自己不干辞职的话没有补偿金,单位找您您不同意续签工资低于你原来的话可以给
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1173
在公司一年多了,就签了一次合同,一年的。现在合同到期,公司不愿意续签,到时候公司辞退我的话有补偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了半年合同,合同到期公司不续签,我该得到多少补偿?
做工伤鉴定确定工伤等级后方可知道赔偿数额。合同期满,如果是公司拒绝续签,则公司要赔一个月的经济补偿金。如果是你拒签的,公司不赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签合同了,怎么补偿呢?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签,公司合同到期,公司不续签。赔偿金怎么算。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上了一年了,签了一年的合同,现在合同到期了公司不续签了,上完最后一天就走人,该怎么要求赔偿
未续签劳动合同期间,应该支付双倍工资。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期公司变更合同内容太多,导致没有续签,公司给补偿不,合同一年到期没有续签
您好,可以要求公司补偿,建议您委托律师处理。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在电力建设单位工作了25年,都是合同工合法吗?
你好,可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天工作超过8小时是否违法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了一份分红合同,即将到期也没有给我分红和返还本金
可以起诉要求归还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下我签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同
要看协议的内容的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
江门律师
同城律师:
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
律师解答动态
39分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
56分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
57分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
57分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询