工伤恢复期间公司强制要求上班,如不上班就算自离,公司这样做合理吗?
更新时间:2019-02-27 10:12:13
问题描述:
我2月14号受工伤住院治疗1个半月未痊愈,回家休养至5月4号,因手指断裂重接,其中打有两根钢钉未取,不能随意触碰,所以做事不便,医院给出通知5月14号取钉,再查看手指恢复情况,如不行还需二次手术。今天5月4号,公司给我通知让我上班,说如不上班就算作自离或辞职,还说我只是伤到手,别的地方并没问题可以上班,或给我调换岗位,请问公司这样做合理吗?我主要考虑手指还没彻底恢复,就算上班也要等到我取钉后才行,请问这样可以吗?我到现在还没去办理工伤鉴定,要等手指痊愈才能去鉴定,请问我在这种情况公司能辞退我吗?我应该怎么办?
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