首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
劳动纠纷法律咨询
> 咨询详情
2015年九级伤残可以赔多少钱
更新时间：2015-05-02 18:36:12
问题描述：
2015年九级伤残可以赔多少钱
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丛培莲律师
服务地区：吉林省-长春
不同省份不同
2015.05.02 18:36:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
64240
九级工伤可以赔多少钱
九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。&
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
伤残十级赔偿标准2019
工伤索赔
299315
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
991
九级伤残能赔多少钱
需要结合伤者个人情况做具体计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
车祸九级伤残赔偿多少钱
民法典
737
九级伤残工资4500能赔偿多少钱
九级伤残赔偿费用： 1、一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、医疗费实报实销，包括住院期等费用； 3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
九级伤残能赔偿多少钱
法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
九级伤残赔偿标准2014请问九级伤残赔付
你好，请你详细说明是工伤九级还是人损、交通事故？不同的法律关系，赔偿标准不相同，建议你详细咨询律师。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2012年九级伤残的赔付标准
你好，你的提问不清。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
2011年九级伤残赔多少
因为安装的事宜，被打伤的可以主张模板工和甲方承担赔偿责任，甲方和乙方的工作人员不具有劳动关系，应按照人身损害赔偿，至于赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
十级伤残赔多少
几万元
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为什么我打电话给劳动局12333是空号？
您好，有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
公司告诉我培训期没有工资，培训期没有工资合法吗？
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
拨打劳动局电话要多长时间才能处理
可以督促尽快办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》，14岁属于未成年，禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人，将面临法律责任。家长应监管孩子，避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
满17周岁不满18夜班15个小时合理吗
针对该情况，你可以首先与雇主沟通，表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合，可向当地劳动监察部门投诉，或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工宿舍在小区里，违法吗
员工宿舍在小区是否违法，常见的处理方式包括：首先，查看当地相关法规，确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求；其次，若存在违规情况，及时与物业或相关部门沟通，进行整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
明天要去应聘暑假工
签订暑假工合同时，要仔细阅读合同条款，注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定，避免签订模糊或不利于自己的条款。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充？
《劳动法》规定，劳动者每周工作时间不超过40小时，超过部分应为加班，用人单位应支付加班费；你们单位开会时间也应视为加班，应发放加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
人身损害赔偿协议书模板一
5869人下载
人身损害赔偿协议书格式范本
5869人下载
伤亡补偿协议书格式
5869人下载
人身损害赔偿协议范本
5869人下载
律师解答动态
13秒前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
公司涉嫌销售假冒注册商标的商品罪，员工也羁押在看守所，这个怎么处理？
3分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
KTV打架，有的报警了因为问女生要微信然后他男朋友跑出来了就开始了争吵后面我们这方就动手了双方互殴然
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11572 人
合资房子现在被其中一个人私自卖掉
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
没收他人财产违法吗
7分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
同事在我来月经睡着的时候，把我睡了，算强奸吗
7分钟前
廖天军律师
近期帮助 2447 人
取保一年警察传唤怎么办
10分钟前
江海军律师
近期帮助 3727 人
工作期间股骨头坏死，公司应该陪赏吗？
13分钟前
程昌平律师
近期帮助 21022 人
在工地受伤（左手中指指尖粉碎性骨折，没有签劳动合同，马上一年了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
