2011年九级伤残赔多少

更新时间：2012-03-01 22:05:36

问题描述：

甲、乙方签订了合同。施工电梯由乙方安装交付后付款、安装时甲方请的模板工拆模时将乙方人员打伤为九级伤残。住院医疗等费用3万多元甲方已垫付。请问甲方与乙方工作人员无劳动关系需要赔吗？需赔赔多少合适？乙方与其有劳动关系赔吗？

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

因为安装的事宜，被打伤的可以主张模板工和甲方承担赔偿责任，甲方和乙方的工作人员不具有劳动关系，应按照人身损害赔偿，至于赔偿的主要项目是：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

2012.03.01 22:05:36

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何丽律师
服务地区：湖北-武汉 139-8604-5258

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甲方应赔偿乙方工作人员所有经济损失

2012.03.01 10:37:41

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第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2012.03.01 10:17:57

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与劳动关系无关，需赔偿

2012.03.01 12:16:18

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢

2012.03.01 10:40:29

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鹰卓商务律师
服务地区：湖北-武汉

按照您的描述甲、乙应属于雇佣关系。不适用劳动法的规定，应根据人身损害赔偿进行赔偿。
赔偿的项目包括：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，还包括伤残赔偿金及其他必要的费用。九级伤残的伤残赔偿金为20%当地上一年度人均可支配收入乘以20年

2012.03.01 11:15:18

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刘淑静律师
服务地区：湖北-武汉

甲方赔偿后可以向模板工追偿

2012.03.01 15:34:14

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