试用期离职工作服扣钱合理吗

更新时间：2015-05-02 16:32:11

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试用期离职工作服扣钱合理吗

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李建军律师
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工作服扣钱合法吗

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试用期不满三个月离职扣钱吗

试用期离职扣钱可能违法。针对不同情况，你可以采取以下措施： 1. 如果公司同意离职但扣钱，可以依据相关规定申请劳动仲裁； 2. 如果公司不同意离职并扣钱，可以

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您好！可以向劳动部门申请仲裁

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离开工作服扣钱合法吗？

工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位提供工作服、安全帽等福利或劳保用品，旨在保障劳动者的人身安全，改善其工作条件，被视为用人单位提供的劳动条件。因此，由此

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由于员工不穿工作服扣除员工工资是否合法？

您好，这得根据公司的规章制度来定

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离开工作服扣钱合法吗？

工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位提供工作服、安全帽等福利或劳保用品，旨在保障劳动者的人身安全，改善其工作条件，被视为用人单位提供的劳动条件。因此，由此

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请问离职工作服扣钱是否合法？

您好，辞职后可以正常休息。工作服如果提前说明了扣钱，那么合法，如国没有提前说明或者协议里没有写，那么不能随便扣，否则可以要求公司归还

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