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上班八个月了,还没有签劳动合同,也没有交社保,现在想辞工,请问可以得到什么补偿吗
更新时间:2015-04-30 00:00:28
问题描述:
上班八个月了,还没有签劳动合同,也没有交社保,现在想辞工,请问可以得到什么补偿吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐瑭律师
服务地区:广东-深圳
可以申请劳动仲裁,可以获得7个月工资的未签劳动合同双倍工资差额,还有1个月工资的经济补偿金。希望我的回答可以帮助您!
2015.04.30 00:00:28
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周军律师
服务地区:广东-东莞
159-8991-7408
咨询我
你好,用人单位自用工之日起超过一个月满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,单位应向劳动者每月支付二倍工资
2015.04.29 16:13:05
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
您好!可以要求支付1个月工资的经济补偿金和7个月工资的双倍工资差额。
2015.04.29 15:59:36
点赞
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等。
2015.04.29 21:10:19
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