担任政处级干部15年可享受副厅级工资待遇吗?

更新时间：2015-09-06 23:56:22

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用人单位为职工缴纳社会保险费，以职工本人应发工资为基数，若应发工资低于统筹地区职工上年度平均工资的60%，则按照统筹地区上年度职工月平均工资的60%为基数；若应发工资高于统筹地区职工上年度平均工资的300%，则按照统筹地区上年度职工平均工资的300%为基数。

企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二

一、基木养老保险费用的筹集

（一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。若职工月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按60%计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

2015.07.09 22:51:29

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按照相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受特定待遇。具体为：

1. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于原伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。
2. 对于一级至四级伤残的职工，其基本医疗保险费的缴纳以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人共同承担。

需要注意的是，对于伤残等级为其他级别的职工，退休后工资待遇方面并未作出相应规定。

2015.09.06 23:56:22

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