在试用期间辞工,可以扣减工作人员7天的工资吗

更新时间:2015-04-28 17:53:38
问题描述:
在试用期间辞工,可以扣减工作人员7天的工资吗
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    提前3天书面通知辞职即应当支付工资
    2015.04.28 17:53:38
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    不可以扣减。
    2015.04.28 11:07:35
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  • 刘海华律师
    服务地区:广东-东莞
    不可以扣减员工工资的。
    2015.04.28 11:48:36
    点赞
  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    不可以扣去工资。
    2015.04.28 12:06:47
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企业员工在试用期内辞职,可扣除工资吗?
你好! 1.劳动法规定需要提前30天辞职。 2.不能扣除工资,急辞工给用人单位造成损失的,可以要求赔偿但是不得超过工资的20%
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期内辞职要扣一半工资,这样合理吗
试用期辞职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低
全部4个答案 >
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在试用期期间辞职公司应扣三天工资吗?
如果协商不成,申请劳动仲裁
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试用期间辞职,可以拿到工资吗
工资应当支付。 可以通过劳动监察处理。
全部5个答案 >
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工作未满6个月辞工扣除15天工资,急辞工扣除7天工资
厂方的说法是违法的,你可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求足额支付你的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职扣5天工资?
如果公司实际没有出资进行培训,那么扣工资违法,可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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