劳动纠纷,我在杭州进了一家民营企业,担任品质部经理,进公司签转正合同时,合同上薪资是公司要求只能写底
更新时间:2015-04-30 10:48:14
问题描述:
劳动纠纷,我在杭州进了一家民营企业,担任品质部经理,进公司签转正合同时,合同上薪资是公司要求只能写底薪1750元,实际工资为8k,当时人事部说公司所有人薪资都是只写底薪,经调查确实所有人都只写底薪,现在工资因资金短缺需要裁员,第一关于赔偿怎么算?第二这样的合同起诉对会怎样?
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