从20121015日在公司任职,到20150430离职,公司核算年休为6天,请帮忙核算具体年

更新时间:2015-05-01 02:04:08
问题描述:
从2012/10/15日在公司任职,到2015/04/30离职,公司核算年休为6天,请帮忙核算具体年休!谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.05.01 02:04:08
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20057月20067月这一年的加金公司是否应该补偿给我,劳动仲裁的话证据是劳动手册上注明本人在20
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20057月20067月这一年的加金公司是否应该补偿给我,劳动仲裁的话证据是劳动手册上注明本人在20
以上证据比较充分,你的要求也比较合理. 你可以先同公司协商,不行的话再申请仲裁
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20057月20067月这一年的加金公司是否应该补偿给我,劳动仲裁的话证据是劳动手册上注明本人在20
什么是"加金"? 你说的劳动手册可以作为证据.公司未与你签订合同,你和公司之间形成事实劳动关系,单位要终止劳动关系,需要向你支付经济补偿金.单位未与你签订书面
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