社保缴金基数,底薪、奖金、提成缴金问题

更新时间:2015-06-01 06:22:52
问题描述:
企业给员工发工资,提成部分需要缴金吗?是否现金形式与非现金形式都需要缴金呢?劳动合同中是否底薪、奖金、提成都需要注明呢?
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7位律师解答
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  • 严希勇律师
    服务地区:上海-上海
    原则上都要交的,但提成往往不确定,因此,有的只按基本工资交。注明底薪、奖金、提成会好一点,有劳动纠纷也有所依据。
    2015.04.27 14:19:12
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    需要注明。。
    2015.04.27 15:52:17
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  • 秦玲律师
    服务地区:上海-上海
    原则上均需交金,奖金、底薪不是必须在劳动合同中注明的。
    2015.04.27 13:43:24
    点赞
  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    按照规定社保缴费基数要以员工的工资为准,工资包括提成部分。
    2015.04.27 22:39:06
    点赞
  • 李煜琰律师
    服务地区:上海-上海
    交金的基数一年一调整的,应该是按照前一年平均数来交金的
    2015.04.28 10:20:00
    点赞
  • 臧高韵律师
    服务地区:上海-上海
    应要缴纳的
    2015.04.28 15:10:48
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    原则上均需交金底薪不是必须在劳动合同中注明的
    2015.06.01 06:22:52
    点赞
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底薪与社保缴费基数有没有关系以及与工资总和有没有关系,这个要看前提是什么才好说。
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要求提高社保工资基数
信访反映求助。
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888 人咨询过
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养老保险基数
养老保险基数
养老保险比例 33701
关于社保,基本工资的问题
你好,社保费用是由单位、个人共同缴纳的,个人承担的社保费用是工资的8%;基本工资中不包括保密费及全勤奖的。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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加班费和社保缴纳基数问题
这种情况普遍存在。
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888 人咨询过
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