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关于社保，基本工资的问题
更新时间：2012-02-04 22:22:29
问题描述：
进公司前老板说试用期是1400基本工资+100中餐补助，转后后1600基本工资+100中餐补助+社保。但是现在老板说交社保还要从1600基本工资里面扣除200左右的个人应缴部分，是否合法。保密费，全勤奖是否算在基本工资里面。底薪和基本工资有区别吗。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曹红玲律师
服务地区：湖北-武汉
个人觉费部门应当扣除。
基本工资中不含保密费和全勤奖励。
2012.02.04 12:34:57
点赞
陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
具体案情？
2012.02.04 13:09:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
288840
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
没什么区别
2012.02.04 11:08:15
点赞
杨小兵律师
服务地区：湖北-武汉
属于你个人应缴的部分是可以扣除的，基本工资应根据合同约定确定
2012.02.04 16:53:46
点赞
杨小兵律师
服务地区：湖北-武汉
你好，社保费用是由单位、个人共同缴纳的，个人承担的社保费用是工资的8%；基本工资中不包括保密费及全勤奖的。
2012.02.04 22:22:29
点赞
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