我在试用期被辞退了,被告诉的原因是不适合该职位,但因签了试用

更新时间:2015-04-28 06:25:57
问题描述:
我在试用期被辞退了,被告诉的原因是不适合该职位,但因签了试用期上班不足10天的员工要求辞退不计发工资。在交接时,我向用人单位要工资,用人单位说不给,公司有规定,而且你已经签了。请问我该怎么办?
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您好,建议先协商,协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
    2015.04.27 10:46:41
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.04.27 11:29:41
    点赞
  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    违法约定,无效。
    2015.04.28 06:25:57
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试用期员工,过了试用期没有转正并且辞退的
过了试用期后辞退,应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期没有签合同可以当试用期辞退吗?
不能随意辞退,但是如果适用不合格,试用期满可以解除合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期没有签合同,并被辞退
你可以要求4个月双倍工资,以及1个月经济补偿金。如需帮助,可以和我联系。
全部2个答案 >
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