本人大四未毕业，找到工作在实习期要求签订培训协议，这个公司已经聘请第三方公司合作，做公司的一部分业务
更新时间：2015-04-23 08:56:25
问题描述：
本人大四未毕业，找到工作在实习期要求签订培训协议，这个公司已经聘请第三方公司合作，做公司的一部分业务，加培训员工。毕业后需在这个公司服务三年，且这个公司有权追加培训。中途离开需缴纳违约金10万。
问题1，在协议签订后，上层与我口头约定的毕业后留岗及转正条件发生了一些改变，任务增加。
问题2，培训期间如何计算，期间培训费用如何计算。因为在这里每天无偿加班，无偿值班，实习补助很少，而且每天都被训话，感觉比卖身还惨很多，想离职。
问题3，实习培训协议是否有效，因为公司并没有保证我们培训入职，存在很大的淘汰率，我不想再这里吊死，放弃所有机会，最后如果被淘汰，损失太大，但是10万元约束力太大，所以很矛盾
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
