我的问题是这样的,我刚进一家网络公司,工作差不多一个月

更新时间:2015-04-21 09:37:06
问题描述:
您好,我的问题是这样的,我刚进一家网络公司,工作差不多一个月,后来因为一点工作服的事,经理让我不要去了,(口头上的)最后我也没有去了,期间签过劳动合同。之间也没有联系过,这个月发工资了,给经理打电话,然后他说,因为你无故旷工被公司开除了,什么都没有,我想问,1.签了劳动合同,经理解雇我,没经过我同意,期间也没有告知我。算不算数啊?可以给赔偿吗?还有这样不发工资算违法吗?我可以以什么方法维权啊?
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2015.04.20 20:58:08
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  • 朱群群律师
    服务地区:浙江-台州 159-6860-9046
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    你好,如你有证据证明公司单方解除合同可提起劳动仲裁
    2015.04.20 17:41:07
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  • 沈荣律师
    服务地区:浙江-台州
    如果因为违反规章,解除劳动合同是可以的。但应该给你结清工资。可以去劳动局投诉
    2015.04.20 20:01:46
    点赞
  • 胡胜标律师
    服务地区:浙江-台州
    你好,你的公司涉嫌违反劳动法,你可以提起劳动仲裁依法维护自身合法权益。
    2015.04.21 09:37:06
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我在一家公司工作了十天,然后觉得里面不和谐,第十一天就没去了。也是在我没去的那天,我给经理发了一条信
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是这样的,我亲戚在一家工厂工作时受伤,这家
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