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用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
更新时间：2015-04-21 13:31:00
问题描述：
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资吗意思
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐福明律师
服务地区：河北-沧州
是
2015.04.21 13:31:00
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朱凤森律师
服务地区：河北-沧州
用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资，您的理解不对，此时不需要支付两倍工资了，只是视为订立了无固定期限劳动合同。
2015.04.19 11:36:20
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陈淑贤律师
服务地区：河北-沧州
你好，按照我国劳动法的相关规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起确实需要向劳动者每月支付2倍的工资，是对的。
2015.04.19 11:36:20
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