我来自广东,前段时间在一家公司上班,工作还不到一月想辞职,公司说要填离职申请表十天后才能辞,不

更新时间:2015-04-18 23:14:20
问题描述:
你好,我来自广东,前段时间在一家公司上班,公司员工没有签订劳动合同,工作还不到一月想辞职,公司说要填离职申请表十天后才能辞,不然就要扣除一般工资,我是3/16号去的公司上班,说前三天工作是没有工资的,4/2号填的离职申请,4/7公司领导问我是不是真的想要辞职,我说是,领导就是跟我说把辞职改辞退,这样就不用扣除工资,就是名声不好听,4/8号去完公司办完离职,今天发工资公司扣除我一般的工资,说我没上15个工作日,那边经理说如果去公司找的话可能连之前发的工资都要收回去,说因为之前入职签订了什么没工作15工作日就没工资,现在我该怎么办?
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  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    建议申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
    2015.04.17 12:42:26
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁
    2015.04.18 23:14:20
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律师先生,你好,我在餐饮有限公司工作了三个月,期间没有签订劳动合同,前几天我向她提出辞职,她不同意,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我们公司要求至少工作三个月才能写辞职,否则扣除九天工资,我来的时候公司没有人告诉我这个条件,包
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在东莞的一家公司上班不到一个月,现在想辞工,公司没有批准,请问现在怎么做才能很好的辞掉这份工作?
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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