我怀孕三个月了，公司要撤柜想跟我解除劳动合同，我应该有哪些补偿？我来上班快三年了！

更新时间：2015-04-15 18:29:19

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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。违法解除的，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

2015.04.15 16:43:16

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朱正洪律师
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你好！正常有经济补偿金。

2015.04.15 14:36:06

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潘超律师
服务地区：江苏-南京

可要求单位支付违法辞退经济赔偿金

2015.04.15 09:36:52

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第(三)项规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期的不得解除劳动合同。

2015.04.15 10:03:51

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.04.15 18:29:19

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