我是一名超市的自营员工,当初去就是应聘的保安,当时保安主管跟我说的工资1450加200优质服务

更新时间:2015-04-17 16:30:40
问题描述:
你好:我是一名超市的自营员工,当初去就是应聘的保安,当时保安主管跟我说的工资1450加200优质服务奖,拿到手的工资有1650,公司还答应跟我办理五险,而且女的一个月有四天休班,我去上班,每个月的工资都达不到主管跟我说的,去问人事部,她就说我一个月休息了四天还要扣公式费。保险我去社保局查了,去年8月20号签的合同,9月的保险应该有,但社保局只能查到10月至十二月的保险,今年的都没查到?请你帮帮我该怎么办?还有才做了6个月又说要优化组合,就把我们调到卖场卖拖鞋说是公司自採的拖鞋,天天下早班都要求加班,工资每个月都很低,我很是不解,又不知道找哪里可以为我们主持公道?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李治纲律师
    服务地区:四川-内江
    可以提前劳动仲裁的
    2015.04.17 16:30:40
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人力资源部经理岗位职责规定
人力资源部经理岗位职责规定
劳动规章制度 11070
我是做保安工作的,我刚来北京在一家物业公司上班,我们是公司直招的,刚来应聘经理说工资2900,
不合法的,可以申请劳动仲裁,尽可能多地提供有关试用期及工资约定的证据。
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人力资源主管的岗位职责
人力资源主管的岗位职责
劳动规章制度 19581
我是做餐饮厨房的,职位是烧腊主管,月薪4300元,现在公司以不服从安排为由凋我去做保安,月薪1500
如果用人单位以你不胜任现岗位而由调整您的工作岗位,从法律上无法给您提出对您有用的意见。
全部3个答案 >
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我在北京**大厦402面试当助理,让我交了200的工卡费和500的服装费,说培训7天,使用期一个
公司的做法是严重违反劳动法规定的,严重损害了你的利益,用人单位不得以任何名义随意向劳动者收取费用,对你收取的费用应当及时返还。协商不成可以向公司所在的劳动局投诉
全部4个答案 >
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