我是做保安工作的，我刚来北京在一家物业公司上班，我们是公司直招的，刚来应聘经理说工资2900，

更新时间：2015-09-28 16:20:39

问题描述：

你好，我是做保安工作的，我刚来北京在一家物业公司上班，我们是公司直招的，刚来应聘经理说工资2900，试用期七天，可到了月底发工资，他们又说试用期一个月，工资变成了2056元，可到了第二个月，工资是2700，可他们又说年龄大了，不用我们了，请您律师，他们这样违法吗？

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李建成律师
服务地区：北京-北京

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2015.09.10 10:47:12

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁。

2015.09.21 17:24:04

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.10 08:45:22

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可我们手里没有合同，不知如何协商

2015.09.10 09:39:38
解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，根据劳动合同法的相关规定，再按照你们合同的具体规定，建议先协商，协商不了，诉讼解决

2015.09.10 09:52:34

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可我们没有合同，能解决问题吗？

2015.09.10 09:58:42
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。

2015.09.10 14:13:03

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

不合法的，可以申请劳动仲裁，尽可能多地提供有关试用期及工资约定的证据。

2015.09.28 16:20:39

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