我想请问一个问题。就是我在现在工作的公司，从入职以来签

更新时间：2015-04-18 23:31:14

问题描述：

你好，我想请问一个问题。就是我在现在工作的公司，从入职以来签的劳动合同一直都是职员的待遇，工资试用期是3000，试用期过后调为3300，但是到了今年的4月份，公司就以节约管理成本理由，把我从职员转为非生产性员工，工资也从原来的3300降到了2500，请问对于公司的做法是合法吗？

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

擅自降薪是违法的，可以提出被迫辞职，并申请仲裁要求支付经济补偿金。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！

2015.04.14 23:30:53

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

不合法，可以申请劳动仲裁，要求补发工资并补偿

2015.04.14 23:00:25

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

公司的行为是属于降薪，是违法的，你可以被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金。。

2015.04.14 23:17:46

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司有自主用工的权利，可以改变你的工资岗位，但降低工资需得你的同意，所以公司降低工资是违法的，

2015.04.15 10:49:31

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

公司行为违法，你方可以主张被迫离职，公司应当支付你经济补偿。

2015.04.16 17:49:22

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁

2015.04.18 23:31:14

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