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试用期辞退提前几天

更新时间：2015-05-24 07:21:46
问题描述：
我在餐饮部门上了半个月班了，昨天因为不小心烫坏一块桌布，经理说我故意的，我就和她顶了几句，她说我不适合这工作，说提前三天通知我，要我去办离职，我想问这算辞退么，有补偿么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 余宝美律师
    余宝美律师
    服务地区：上海-上海
    你好，公司属于违法解除可以要求支付违法解除的赔偿金。有需要可以随时电话联系我，谢谢！
    2015.04.15 08:43:15
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助983839 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，你还没有过试用期，不算辞退
    2015.04.14 15:31:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助564933 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    帮你搞定。。
    2015.04.14 15:56:44
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  • 黄英芝律师
    黄英芝律师
    服务地区：上海-上海
    这属于非法辞退，你可要求赔偿金赔偿金。
    2015.04.14 17:44:13
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  • 严希勇律师
    严希勇律师
    服务地区：上海-上海
    算辞退。可以要求赔你半个月工资，原半个月工资要发的。
    2015.04.14 23:04:19
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  • 张晓雪律师
    张晓雪律师
    服务地区：上海-上海
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以提前三日通知即可离职的！可以要求其支付补偿金！
    2015.04.15 15:11:36
    点赞
  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    根据我国劳动合同法的规定，您可以提前三日通知即可离职的！可以要求其支付补偿金！
    2015.05.24 07:21:46
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