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在不违反公司规定，又有劳动合同的话，公司开除员工的情况下，该员工该受保护吗？

更新时间：2015-04-14 17:51:34
问题描述：
在不违反公司规定，又有劳动合同的话，公司开除员工的情况下，该员工该受保护吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，受法律保护，建议双方协商处理，协商不好的话可以通过法律途径解决。
    2015.04.14 17:51:34
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    可以去劳动局申请劳动仲裁的
    2015.04.14 14:02:04
    点赞
  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    是
    2015.04.14 13:41:06
    点赞
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只要员工违反了公司制度，公司都可以开除员工吗？且不用给任何赔偿。
要严重违法公司制度才可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同纠纷 1350
但公司还是照发工资，现在想和员工解除劳动合同，可以以员工严重违反公司制度（未考勤，来辞退员工吗？
可以根据此条解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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违反公司规定被解雇，员工败诉
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现在公司决定解除劳动合同，辞退该员工，请问公司要给该员工经济赔偿吗？该员工要赔偿公司损失吗？
员工有重大过错的，可以不支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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违反公司规定被解雇，员工败诉
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劳动争议案例 40802
员工严重违反公司规定，被公司开除，公司不给员工结算工资合法？
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果公司提前30天通知员工被辞退了，那该公司是否要赔偿给该员工，该员工并未违反劳动合同之类的，
要支付赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
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违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员 1498
公司不按劳动合同改变员工工作性质，员工不服从就开除，员工该如何维权？请教！
员工只有申请仲裁要求赔偿的 具体来电咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
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违反公司规定辞退员工
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我想咨询一下：如果劳动合同到期了，员工不愿签订劳动合同，单位有权利开除员工吗？如果开除有补
员工不愿意继签合同的，单位不用补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识 20033
员工违反公司规章制度，我司辞退该员工，违反劳动法吗？
扣工资是不对的，建议给两个钱了事吧，其他情况比较复杂需要可以电话咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果公司规章制度里有写着：员工无故矿工5天以上者公司有权和该员工解除劳动合同。那么公司的这条规定是否
个人认为单位规定与有关规定冲突，应以15天为最低限度。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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