劳动合同过期未续签，怎么赔？

更新时间：2015-04-15 15:12:55

问题描述：

本人与2012年10月12日加入本公司SMT事业部工作，当时签的合同只有一年，签了后到现在我们也没拿到合同，到现在也没续签，像这样的情况怎么赔偿呢？

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

关于您未签劳动合同，因为时间已经过了几年，所以视为您已经签订了无固定期限劳动合同，而且过了仲裁时效无法获得赔偿了。但你们公司没有缴纳社保，那么您可以提出被迫辞职，要求公司支付经济补偿金，数额为3个月的工资。希望我的回答可以帮助您，如有不明可以来电咨询！

2015.04.12 01:07:37

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以前的合同已经过期了，这个有医保和失业保险。其他的没有，这样可以申请补偿金不呢？在申请的过程中需要那些的资料呢？

2015.04.13 17:14:57
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要求签订无固定期限劳动合同

2015.04.11 14:12:05

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赵宇明律师
服务地区：广东-深圳

合同到期一个月后可以要求双倍工资。

2015.04.11 14:12:37

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需要什么样的材料才能提起劳动仲裁？

2015.04.11 14:13:27

拿着社保单、工资单即可，如有需要，可与我联系。

2015.04.11 15:17:44

公司根本就没买社保，工资是按银行发放，可以到银行打流水账出来。这样可以么？

2015.04.11 15:33:28
王桦律师
服务地区：广东-深圳

从上分合同到期算第二个起双倍工资

2015.04.11 14:39:11

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按照公司流程离职后能否申请赔偿？

2015.04.11 14:44:12

可以，但是最好能拿到第一份合同

2015.04.11 14:50:44

没有合同怎么弄？我在公司开具了一张工作证明，证明上写有入职时间和所在部门，还有担任职务。下面公司人事部盖过章的，这样能否可以赔偿呢？

2015.04.11 15:03:24
翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！超过1年未签订劳动合同的，视为已经签订无关的期限劳动合同。

2015.04.11 15:35:57

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意思就是没有赔偿了？

2015.04.11 15:58:03
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

超过一年以上未签订劳动合同的可视为无固定期的劳动合同

2015.04.11 18:57:23

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

你好，你的劳动合同在2013年10月11日就到期，双倍工资的时效已过。现在辞职的话，没有补偿。

2015.04.13 17:08:01

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徐天律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以申请劳动仲裁，主张2013年10月12日以后未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2015.04.15 15:12:55

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