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哪些岗位必须要签轮休调休表,我们单位申请了不定时工时和综合计算工时制度，想在寒暑假集中安排调休，实行
更新时间：2015-04-27 11:19:12
问题描述：
哪些岗位必须要签轮休调休表,我们单位申请了不定时工时和综合计算工时制度，想在寒暑假集中安排调休，实行这两种工时的员工都必须要签调休表吗？不签的话是不是就无法证明我们安排员工休息了的
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
董晓斌律师
服务地区：四川-成都
如何休息，这是合同确定了的。依据合同确定。
2015.04.09 18:01:03
点赞
就是因为我们合同没有详细说明，只写了实行某种工时，怕员工之后来找要加班费，所以要在寒暑假的时候让他们签调休，这样合法不
2015.04.09 18:04:16
沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，建议和单位协商处理
2015.04.10 16:35:35
点赞
姜勃律师
服务地区：四川-成都
这个看你们劳动合同协议以及行业工作岗位
2015.04.27 11:19:12
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