劳动法辞退如何赔偿

更新时间:2015-04-09 11:43:38
问题描述:
我在一个企业上班,在食堂工作,3月3日公司领导给我们开会说,下午就不让我们上班了,食堂承包给物业了(这个物业是我们集团的),领导是口头说的,没有书面文字,我在公司已经工作了8年了,其中签了3次合同,第3 次到2017年12月,如果赔偿怎么赔,2016,2017年赔偿吗,他们算不算违法解除,谢谢
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  • 周晓蕾律师
    服务地区:天津-天津
    解除劳动合同需书面通知,您的情形属于用人单位违法解除劳动合同,单位需支付双倍的经济补偿金,相当于您16个月的工资。如需帮助可电话咨询。
    2015.04.08 22:51:51
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
    2015.04.08 22:39:56
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求,协商不成可以申请劳动仲裁
    2015.04.09 09:59:44
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    违法,申请劳动仲裁
    2015.04.09 11:43:38
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劳动法辞退赔偿
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