公司未签订正式合同,使用期已过,辞职申请一个月未通过。月头先是口头跟主管说的,月底书面申请递交未

更新时间:2015-04-08 23:24:35
问题描述:
公司未签订正式合同 ,使用期已过,辞职申请一个月未通过。月头先是口头跟主管说的,月底书面申请递交未通过,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2015.04.08 23:24:35
    点赞
  • 丁文菊律师
    服务地区:江苏-苏州
    你的问题是。
    2015.04.08 11:51:13
    点赞
  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    建议去劳动部门投诉。
    2015.04.08 12:04:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同 已提前30天书面提交辞职申请。被拒绝了。原因是年底不辞职。 说马上离开。扣1200元
没有签订书面劳动合同的辞职流程跟签订劳动而合同的是一样的,提前30天通知用人单位就可以解除劳动关系,30天之后就可以走了。并且劳动者还可以主张没签订劳动合同的赔
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期一个月,找人事要辞职申请对方不给,如果要书面申请的话,还是递交辞职报告这天算起?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家民营上班,已经工作半年了,一直未签订劳动合同。公司都不进行书面辞职,所以9月底我口头辞
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名普通员工,不知道离职前30天需要递交辞呈,只是口头说了,结果我到月底要离开,公司不批,怎么办
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有合同 试用期两个月已过 入职的时候没有辞职的相关规定 后开会期间老板口头说辞职提前两个月申请 后
你好,这是不合法的。这是属于拖欠工资的行为。你可以向劳动监察大队反映,希望可以帮您。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1090
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1040
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
领导辞职申请
电子厂辞职申请书
个人辞职申请书
律师解答动态
1分钟前
贺春林律师
近期帮助 3531 人
同时他跟我说账户在给我转账,而且现在他又以我与他发来的账户互相交易可以先给我一部分工资,我要索取回我
2分钟前
贺春林律师
近期帮助 3531 人
我抵押了一个笔记本在手机店时间还没有到他把我笔记本没了犯法嘛
1小时前
信琅律师
近期帮助 1414 人
派出所叫去做笔录
1小时前
金松律师
近期帮助 46003 人
把人右小腿撞骨折了,之前要求带他去医院的时候,今天说他腿骨折了,让我负责,我这边怎么办?
1小时前
信琅律师
近期帮助 1414 人
支付宝转账错账号,那个人拉黑我了怎么办
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
惩戒用户怎么申请工资卡
1小时前
张前康律师
近期帮助 397 人
怎么才能申请影视版权
1小时前
金松律师
近期帮助 46003 人
我高考的时候,延时答题了,考后十天之后突然给我发了一个告知书
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询